대한민국 근로자 및 사업주라면 누구나 알아야 하는, 당연히 가입해야 하는 
4대사회보험! 어떤 것들이 있는지 알아볼까요?

첫 번째, 고용보험입니다.

고용보험은 실직 시 실업급여를 지급해 근로자의 재취업의지를 지원하고 
근로자의 직업능력개발 및 향상을 꾀하는 사회보험제도로서,
고용 촉진과 실업 예방을 목표로 합니다.

고용보험에 가입되어 있으면 앞서 말씀드린 실업급여는 물론, 육아휴직, 출산휴가 시
급여를 지급받을 수 있어 생활안정에도 큰 도움이 됩니다!

두 번째, 산재보험입니다.

산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해,
사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 사회보험제도입니다.

불의의 산재사고를 대비하여 진료비, 간병료, 이송료는 물론
치료기간 중 발생하는 비용에 대해 보상합니다.
혹 산재근로자가 사망한 경우 유가족에게 유족급여를 지급하기도 합니다.

세 번째, 국민연금입니다.

소득이 있을 때 보험료를 납부하다가 나이가 들어 생업 종사가 어려워진 경우,
예기치 못한 사고나 질병으로 장애를 입거나 사망했을 때 본인 또는 유족에게
매월 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 소득보장제도입니다.

국민연금은 물가가 오른 만큼 연금액도 해당 시대의 물가를 반영하여
인상된 연금액을 받으며, 적립된 기금이 모두 소진되더라도 연금은 반드시 지급된다는
특징이 있습니다.

네 번째, 건강보험입니다.

질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비가 나왔을 때의 부담을 방지하기 위해
평소에 국민들이 낸 보험료를 관리 및 운영하다가 필요 시 보험급여를 제공하는 사회보장제도입니다.

국민들의 생업에 경제적인 부담을 줄이고 건강한 삶을 유지하기 위해 제공되며,
소득수준 등을 고려해 보험료를 부과한다는 특징이 있습니다.