기말고사가 끝나면 본격적으로 시작 될

여름방학 아르바이트!

 

아르바이트 구할 때

시급보다 더 중요한 이것

 

바로 근로계약서 입니다.

 

오늘은 근로계약서를

왜 써야하는지 어떻게 써야하는지 알아보는 시간을 가져볼게요 :)

 

 

 

 

 

 

<말로 하면 되지 굳이 써야해!? 근로계약서 란?!>

근로계약서는 노동의 권리를 보장하기 위해 필수로 작성해야 하는 서류입니다.

 

혹시 모를 부당대우, 임금체불, 업무상의 재해 발생 시 보상받을 수 있는 근거가 된답니다!

 

 

 

 

 

 

 

<근로게약서 미작성 시 사업주 500만원 미만의 과태료 부과!!>

시급보다 중요한 근로계약서!

근로계약서를 작성하지 않고 노동자를 고용한 사업주는 500만원 미만의 과태료를 부과받습니다!!

 

 

<근로계약서, 어떻게 써야할까?>

근로계약서에는 제일 먼저 이름과 근로조건, 그리고 아래와 같은 내용들이 반드시 포함되어야 한답니다!

 

 

◆ 근무장소와 담당업무

◆ 근로시간 (시작시간과 종료시간, 휴게시간 명시)

◆ 휴일

◆ 임금과 그 구성항목, 계산방법, 지급방법

 

◆ 연차 유급 휴가