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지원제외사유에 해당되면 별도의 신청이 필요한가요?

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관리자 | 2015-04-14

당해 연도 신규 입사자의 경우 신고당시에는 지원요건을 충족하였으나 중간에 보수가 인상되어 1) 지원요건 상한선의 110%를 초과하는 경우2) 근로자 10명 이상으로 3개월 연속 지속될 경우에는 반드시 지원제외신청서를 제출하여야 합니다. 제출하지 않을 경우 지원금이 환수될 수 있습니다.

(예시) 신고당시 근로자 소득이 100만원 이었다가 급여가 상승하여 170만원을 수령하는 경우 신규가입자의 경우 지원 당시 보수는 지원요건을 충족하였으나 실제 보수가 변경되어 지원요건의 110%를 초과한 경우에 해당하므로, 보험료 지원제외신청서를 제출해야 합니다.

 

<두루누리 지원사업, 더 자세히 알고 싶다면?>

* 근로복지공단 1588-0075 www.kcomwel.or.kr
* 고용노동부고용센터 1350 (국번없이) www.ei.go.kr
* 국민연금공단 1355 (국번없이) www.nps.or.kr

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